La Guía Laboral del Ministerio de Trabajo e Inmigración 2011 se orienta a satisfacer la demanda de información de instituciones, profesionales y personas en general interesadas en las materias que competen al Ministerio de Trabajo, con el fin de facilitar el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de las obligaciones sociales y laborales de los ciudadanos.
Esta edición de la Guía Laboral 2011, esta cerrada a 14 de julio de 2011 y entre otras, cabe señalar las siguientes novedades:
- En materia de empleo, la nueva regulación de las agencias de colocación, medidas para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas, la reforma de las políticas activas de empleo y medidas para la regularización y control del empleo sumergido, así como, el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa.
- En materia de traslados colectivos (Real Decreto 801/2011, de 10 de junio) y lo dispuesto en el Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva.
- Además en materia de inmigración, el nuevo Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social (Real Decreto 557/2011, de 20 de abril).
Os dejo con el indice de contenidos de esta Guia Laboral 2011.
- I LA BÚSQUEDA DEL PUESTO DE TRABAJO Y EL TRABAJO AUTÓNOMO
- II LA FORMACIÓN PROFESIONAL
- III EL APOYO A LA CREACIÓN DE EMPRESAS Y EMPLEO
- IV LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y LAS CARACTERÍSTICAS DE CADA TIPO DE CONTRATO
- V EL SALARIO Y TIEMPO DE TRABAJO
- VI MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
- VII LAS RELACIONES ESPECIALES DE TRABAJO
- VIII CIUDADANÍA ESPAÑOLA EN EL EXTERIOR E INMIGRACIÓN
- IX COMO SE PROTEGE AL TRABAJADOR DESEMPLEADO
- X LOS SERVICIOS DE INSPECCIÓN Y DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
- XI LA SINDICACIÓN DE LOS TRABAJADORES
- XII LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS Y LOS CONFLICTOS COLECTIVOS
- XIII DERECHOS Y DEBERES EN RELACIÓN CON LA SEGURIDAD SOCIAL
